“育才造士，为国之本。”应急管理，使命光荣，职责重大。一支作风过硬、意志坚强、能打硬仗的干部队伍，是事业发展的不竭动力。挂牌以来，应急管理部把激励广大干部新时代新担当新作为，作为队伍建设的“牛鼻子”紧抓不放，贯穿机构改革全过程。

不久前，一场庄严的宪法宣誓仪式在应急管理部举行。应急管理部首次任命的内设机构司处级国家工作人员共计180余人列队肃立，右手举拳，跟诵誓词。“刀山敢上、火海敢闯，为民解难、保民平安，始终做到对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民。”党组书记黄明的一席话，道出了殷切期望，更指明了铁的纪律、刚的要求。

“育才造士，为国之本。”应急管理，使命光荣，职责重大。一支作风过硬、意志坚强、能打硬仗的干部队伍，是事业发展的不竭动力。挂牌以来，应急管理部把激励广大干部新时代新担当新作为，作为队伍建设的“牛鼻子”紧抓不放，贯穿机构改革全过程。

步履不停学习不止

集体学习与自我学习相结合、系统学习和专业学习相结合、应急学习与长期学习相结合，各类培训学习一轮接一轮，全年不断线

“学如弓弩，才如箭镞。”自应急管理部挂牌以来，应急管理系统打出组合拳，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以理论武装锤炼对党绝对忠诚的政治品质，步履不停，学习不止。

“只靠老经验、老办法、老思路，很难适应新时代应急管理工作需要。应急管理系统所有干部、指战员必须正视能力不足问题，切实来个大学习。”在接受人民日报记者采访时，黄明直言学习的必要性、重要性。

理论学习中心组学习会、专题辅导报告会、每周一次党组会……内容实、跟得紧，习近平总书记的重要论述，党中央、国务院的重大部署，是贯彻落实的重心，更是学习领悟的重点。“系统干部必须把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事、立身之本、根本遵循、行动指南。”在第一次机关干部会议上，黄明就提出明确要求。应急管理部挂牌后仅4天，部党组便召开首次理论学习中心组学习会。挂牌以来，党组同志始终带头学，引领机关干部勤学、善思、笃行。

专题学习、网上专题班、集中轮训视频讲座、政治理论考试……突出政治训练，不搞大水漫灌。围绕党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，应急管理部干部培训内容丰富、形式多样，上百名司局级干部、2000多名系统内处级以上干部全部接受培训。集体学习与自我学习相结合、系统学习和专业学习相结合、应急学习与长期学习相结合，各类培训学习一轮接一轮，全年不断线。

理论宣讲、专家解读、大学习大训练、集中教育整训……各级应急管理机构组建后，消防救援、森林消防两支队伍转制后，都把学习作为第一要务。各级应急管理机构纷纷制定学习计划，学、思、议相结合，深入学、系统学，力争下好“先手棋”、跑好“第一棒”。各级消防救援、森林消防队伍以习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗并致训词为契机，掀起学习热潮，大力强化理论武装。

历练本领锤炼能力

应急管理部党组带头做表率，夙兴夜寐、忘我工作，力求在丰富实践中锻炼干部，在执行急难险重任务中磨炼干部

实践出真知，实践育人才。习近平总书记强调：“要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。”

新事业新征程，新部门新队伍，难免出现不熟悉、不适应的种种问题。直面问题短板，应急管理部党组带头做表率，夙兴夜寐、忘我工作，力求在丰富实践中锻炼干部，在执行急难险重任务中磨炼干部。

应急管理部挂牌之初，便进入“应急”状态。部党组成员坚持24小时在岗带班，关键时刻冲锋在前。每逢台风、暴雨等灾害来临，黄明都第一时间赶到部指挥中心，坐镇指挥，科学研判，带动广大干部积极提升应对事故灾害的能力。

2018年9月11日，台风“百里嘉”和“山竹”双双逼近广东的消息传来后，应急管理部立即启动部内二级响应，部领导24小时应急值守，派出工作组分赴重点地区。在这次台风应对中，部主要负责人连续5天坐镇部指挥中心，与一线视频连线，调度指挥，确保了应急救援救灾有力有效。

在部党组率先垂范下，应急管理部各级领导干部始终绷紧神经，时刻保持备战状态。近期，应急管理部有关负责同志在接受媒体采访时介绍，应急管理部组建以来，先后启动40多次应急响应，累计派出50多个工作组赶赴一线，指导开展防灾救灾、应急处置工作。一大批中青年干部在抢险救援救灾中挑重担、经风雨、壮筋骨，在处置各类难事急事中接受磨砺、迅速成长。

作为应急救援主力军和国家队，消防救援、森林消防两支队伍紧扣“综合性消防救援”，启动了一系列体能训练、意志训练、技术训练。为遂行多样化救援任务，水域、地质、化工、山岳等各类型灾害事故救援，成为两支队伍实训实练的科目；为增强复杂情势应对能力，聚焦高原、高寒等特殊地区救援，一些队伍配置尖刀力量，突出专长训练；为加强空中救援力量建设，一些队伍引进专业设备、培养专业力量，加强复杂气象飞行训练……无论是在极寒地区训练时满脸冰霜，还是在烈日炙烤下挥汗如雨，指战员们纷纷向极限挑战，练就过硬本领。

满怀热情关心关爱

多样化举措，推动广大干部职工安心安身安业，更好履职奉献

机构改革中，不少干部面临进退留转，难免出现思想疙瘩。针对这一情况，应急管理部坚持严管与厚爱相结合，量体裁衣，对症施策。

“为政之要，莫先于用人。”对来自各部门的干部，部党组坚持“一碗水端平”，鲜明树立重政治素质、重实干、重实绩的用人导向，坚持“赛场选马”，以事择人。中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》印发后，部党组第一时间组织学习，并下发通知，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。每周召开的部长办公会议，在听取重点工作情况后，也会及时表扬先进、鞭策后进。

为激发干事创业激情，应急管理部建立干部职工思想动态分析机制，每两周一次专题会，动态研判，解疑释惑，加油鼓劲；改进年度考核办法，体现差异化要求，分类设置考核指标，引导干部发扬成绩、改进不足；注重发现先进典型、先进事迹，通过媒体开展宣传，激励干部担当作为；大力加强人才培养，以“万人计划”“千人计划”等重大工程为抓手，推选享受政府特殊津贴的专家、青年拔尖人才、科技创新领军人才和创新团队（基地）等。

应急管理任务繁重，“五加二”“白加黑”成为常态，很多人舍小家为大家，默默奉献。为让干部职工感受到组织温暖，羽毛球赛、扑克牌比赛、足球赛、书画展等丰富多彩的文体活动广泛开展，节庆福利、生日祝福、生病慰问、困难救助等关心关爱及时送到，心理健康教育培训从不落下……多样化举措，推动广大干部职工安心安身安业，更好履职奉献。

一勤天下无难事。如今，应急管理部虽已组建到位，但万里长征只迈出了第一步，仍有许多难题等待解决。于应急管理干部职工而言，未来的路，机遇和挑战并存，压力和动力同在，但只要大家昂扬斗志、攻坚克难，一步一个脚印，定能把应急管理崇高事业推向前进。

 （转载自：应急管理部微信公众号  责任编辑：左帆）